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1、我们是中国烟花行业的领跑者,致力于烟花行业统筹规划及管理

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3、我们的业务一直在增长

4、不断研发创新、寻求变革力量的前沿思想

5、灵活的职业发展路径

6、学习实用业务技能

7、我们重视你拥有的各种技能

8、我们重视团队精神与合作理念并拥有全行业素质最高的专业化团队

9、我们尊重员工,并以“为员工创造幸福、为客户创造欢乐、为股东创造价值”为企业目标

10、我们正经历越来越好的发展平台及机遇

  

我将得到何种培训?

ptpt9烟花正致力于行业一流的培训体系构建

猫烟花雇佣优秀人才并努力帮助他们变得更加优秀。不论培训的目的是为了下个项目、职位晋升或一般专业发展,我们的培训旨在让员工为职业生涯的下个巨大挑战做好准备。

我们将从企业需要的核心能力、通用能力、专业能力等方面构建适用于员工的培训体系,并确保人员相应的培训时间用于学习技能和增长知识上,而且我们的培训计划会根据个人需求量身定制的。

我们的员工还有机会向行业精英(领导及同事)学习,他们会传授行业、技术和功能性技能。我们很好地将课程、实际工作经验和反馈结合起来,使员工能培养专门技能,帮助他们实现专业上的发展。

多样化的培训形式

在ptpt9烟花,培训以多种方式进行,从教室到网络,从本地到全国乃至全球,从虚拟形式和现场参加。

不论是新毕业生或是富有经验的职员,所有新员工刚到公司时都参加入职培训,为他们提供在ptpt9烟花开始工作所必需的基本知识。在入职之后,每年有多种培训可供选择。ptpt9烟花员工汇聚在一起相互学习协作,并结识新朋友。其他课堂教授的课程也在全球的地区性地点举行。

然而,培训在你步出课堂外并不会停止。我们打造的专门E-Learning可为员工提供多种在线课程、虚拟课程及其它培训资源,以满足几乎所有业务需求。这也意味着我们的员工在埃森哲的职业生涯中可时时刻刻学习。

 

在ptpt9烟花公司我的职业如何发展?

人才是企业的生存之本,ptpt9烟花深切关注员工的职业发展,正在全力打造一支充满活力、思维敏捷、素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的人才梯队。

ptpt9烟花以针对性和系统性培训来提高员工的职业能力,以履行岗位职责为基础、绩效考核为依据,建立完善的激励机制和晋升机制,努力为员工的职业规划提供更多的机遇与空间,为员工的技术创新与管理创新创造必备的条件,并对有突出表现和突出贡献的员工予以认可和奖励,力求员工价值与公司价值同步实现、员工与公司共同成长和相互促进。

随着公司经营规模与经营地域的不断扩大,ptpt9烟花正在努力创造性地培养现有人才,全力开发利用各种人才资源,努力使公司人才队伍建设适应生产经营对人才的需求,为推进企业建设目标提供强有力的人才保证和智力支持。

虽然你自己在确保事业取得最大成就方面发挥关键作用,但ptpt9烟花提供职业发展规划和持续的学习平台,使你为未来的岗位和职责定位。从专业能力、管理水准、职业素养等能力素质方面帮助人员持续发展,为人员成长奠定基础。

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